在十二个地级市内,有五个地级市的营销费用支出这一项,是略微多一点的。
只不过并不是特别多。
吴世道仔细看了看,这个地级市的特征都是人口比较多的,营销费用多出几万块钱,猛然一看,似乎倒是也能够说的过去。
但仔细琢磨了一下,吴世道觉得这几万块钱营销费用很是微妙。
如果这多出来的几万块钱,是摊在人工开支费用上,难道说,人口越多,地推业务人员的数量也会越多吗?
理论上似乎好像是成立的。
但实际上则不然。
因为地推业务人员,如果招聘临时工的话,他们一般也就是发传单或者帮助路人下载拼团app而已,所以一般都会选择人口密集流动性大的市中心或者是繁华区域进行。
比如在金市,通常都会在鼓楼区附近进行。
也就是说,并不会十分分散,而且也不需要太多的人,一般来说,五到十人为一组就差不多了。
如果雇佣临时工进行推广,一人一天也就是一百块钱,几万块钱能够推广多少次?
吴世道的手指在财务数据报表上轻轻敲着,目光落到无市的营销费用上,相对来说,无市的营销费用在12市里是最多的,但业务进展速度又是怎样的?
恰好这时,董永从外面走了进来。
“董助理。”
吴世道回过神来,眉头一扬,对他说道:“你去董经理那边,让他将下面12市的业务进展情况历史记录,给我拿过来看一下。”
如果无市的业务推广速度,跟它营销费用支出同样快的话,理论上倒也能够成立。
毕竟钱花出去了,自然就会见效的。
但如果钱花出去了,业务推广速度并没有显著提高,这就只能说明,要么是方法不对,要么就是实际上没有花出去那么多钱?
“好的吴总。”
董永愣了一下,旋即点头转身走了出去。
“无市的地区经理是王亮吧?”
吴世道仔细回忆了一下,脑海里忽然莫名其妙的闪现过上次王亮买房的情景,“应该不可能吧?他还找董建伟借钱了。”
吴世道沉吟思忖着,“他一个地区经理,赚十几万买房钱,也是正常的啊……嗯?”
想到地区经理这几个字,吴世道心里一动,王亮和张小生等人是今年几月份提拔的地区经理?
好像是七月份还是八月份吧?
之前他们只是区域经理,虽然工资涨了,但奖金少了,原因是区域经理不像业务员那样跑业务赚的多了,因为他们工作相对来说轻松一点了,所以奖金提成减少,基数增加,比如一个区域经理下面是10个业务员。
那么他最终的奖金基数,会由之前的10改为2,只不过这个2的基础是建立在10个业务员的业绩总和上的。
如果10个业务员业绩都是1万块钱,加起来总和是10万块钱,每个月业务员提成就是1万块钱的10,就是1000元奖金,但区域经理的奖金是10万块钱的2,也就是2000块钱。
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