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第38章 中期评估(第1页)

“苏姑娘,中期评估的数据出来了!”

刘德二兴冲冲地跑进账房,手里拿着一叠厚厚的报表。

“怎么样?”苏锦放下手中的笔,期待地看着他。

苏锦接过报表,仔细查看着各项数据。成本控制、质量提升、效率改进各项指标都在稳步上升。

“不错。”苏锦点头,“但是这个增长速度”

她皱起眉头,指着一个曲线图:“你看,前两个月增长很快,但是最近这半个月,增速明显放缓了。”

“是啊,我也注意到了。”刘德二挠头,“不知道是什么原因。”

正说着,陆在行走了进来。

“苏姑娘,听说中期评估的结果出来了?”

“陆伯,您来得正好。”苏锦把报表递给他,“达标率过半了,但是增速有些问题。”

陆在行戴上老花镜,仔细看了看数据:“确实,这个趋势不太对。按理说,各项制度都在完善,效果应该越来越好才对。”

“会不会是有人在暗中搅局?”刘德二猜测。

苏锦和陆在行对视一眼,都想到了同一个人。

“沈放。”苏锦说出了这个名字。

“很有可能。”陆在行点头,“这段时间他确实安静了不少,说不定在憋什么坏招。”

“不管他憋什么招,我们先把自己的事情做好。”苏锦站起身,“既然达标率过半了,我们就要庆祝一下,鼓舞士气。”

“怎么庆祝?”刘德二好奇。

“做个里程碑墙。”苏锦拿出纸笔,开始画图,“把我们的成就展示出来,让大家看到进步。”

“里程碑墙?”陆在行不解。

“就是把我们取得的成绩,按时间顺序贴在墙上。”苏锦边画边解释,“比如第一个月达成了什么目标,第二个月又达成了什么,一目了然。”

“这个想法不错!”刘德二眼睛一亮,“让大家看到自己的努力没有白费。”

“对,而且还要加上照片。”苏锦继续画,“每个重要节点,都拍张合影留念。”

“照片?”陆在行一愣,“这个会不会太张扬了?”

“不张扬!”苏锦摇头,“这叫正面激励。让大家有成就感,有归属感。”

“那我们现在就开始做?”刘德二跃跃欲试。

“对,现在就做。”苏锦放下笔,“刘德二,你去准备材料。陆伯,您帮忙召集大家。”

半个时辰后,军械司的大堂里聚满了人。工匠、商户、管理人员,都好奇地看着墙上新贴的一排图表。

“各位,”苏锦站在墙前,“今天是个值得纪念的日子。我们的对赌协议,达标率正式过半!”

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